Praxisübergabe erfolgreich gestalten: So gelingt der reibungslose Generationswechsel

Die Übergabe einer Arztpraxis ist weit mehr als ein rein wirtschaftlicher Vorgang – sie ist ein emotionaler Schritt, der gut vorbereitet sein muss. Viele Ärztinnen und Ärzte stehen irgendwann vor der Frage, wie die berufliche Lebensleistung verantwortungsvoll in neue Hände gelegt werden kann. Eine strukturierte und rechtzeitige Planung sorgt dafür, dass der Übergang reibungslos und erfolgreich verläuft.

1. Frühzeitig planen

Idealerweise beginnt die Vorbereitung 2–5 Jahre vor dem geplanten Übergabetermin.
Warum so früh?

• Patientenbindung bleibt erhalten

• Personal kann gut eingebunden werden

• Finanzielle Entscheidungen können strategisch erfolgen

• Der passende Nachfolger kann sorgfältig ausgewählt werden

Eine frühzeitige Planung schafft Ruhe und Verhandlungssicherheit.

2. Praxisbewertung realistisch vornehmen

Der Praxiswert hängt nicht nur von Zahlen ab.
Wichtige Faktoren sind:

Eine objektive Bewertung sorgt für faire Verhandlungen – und schützt vor Streit oder Enttäuschungen.

3. Nachfolger sorgfältig auswählen

Ein guter fachlicher und menschlicher Fit ist entscheidend.
Empfehlenswert ist:

• Persönliches Kennenlernen in ruhiger Atmosphäre

• Gemeinsame Praxisbegehung

• Begleitende Hospitationstage

Der Übergang wird besonders erfolgreich, wenn beide Seiten sich wertschätzend und partnerschaftlich begegnen.

4. Kommunikation nicht vergessen

Der offene Umgang mit:

• Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

• Patienten

• Partnern & Lieferanten

fördert Stabilität.
Transparenz schafft Vertrauen – und Vertrauen ist der wichtigste Erfolgsfaktor bei jeder Übergabe.

Fazit

Eine gut geplante Praxisübergabe ist keineswegs ein Abschied – sondern ein verantwortungsvoller Startschuss in eine neue berufliche und persönliche Lebensphase.
Mit kompetenter Beratung gelingt dieser Schritt ruhig, sicher und erfolgreich.